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连廖晶和东方怡都被惊艳了，虽然两个人昨晚都参与进来，但是绝对没想到还有其他人。她们不知道为了这个人才扶贫战略，小邓同志临时组建了一个团队。
只不过这个团队分散在各地，有清远市的舍文县县委书记苏堂、舍文县县委副书记、县长吴莎莎，有阳庐市市委副秘书长兼网络经济产业园管委会主任贾思怡，有万盛县县委常委、常务副县长唐德海。
还有兴安省兴远县县委书记何慧文，祁连省教育厅副厅长张传军，还有政务院办公厅政务院办公厅秘书三局司局级巡视员，兼国家卫生和计划生育委员会办公厅常务副主任黄玉英。
至于说张涵那边，还真的只是听小邓同志的汇报，和以上那些人相比，张书记少了一点基层工作经验，即便让她参与进来也没有什么贡献啊。
“每年分期分批分类，培训扶贫或涉农部门干部和乡镇干部，认清祁连省产业发展和人才需求，支持高职院校、中职学校和职业高中、职业学校等，为贫困地区培养、培训大批基层专业人才。”
咕咚！俊峰雨咽下一口口水，这家伙帮助记录手指头都要抽筋了，没想到邓副主任会这么长篇大论，幸好有他帮忙，否则萧雨绝对跟不上的节奏啊。
其实包括徐晓峰和李富贵都在帮助记录，这顿饭被邓某人搞成了专场汇报！他还有闲心夹菜吃一口，除了农民代表和孩子们，其他人都在倾听，哪儿还有心思吃东西？
这个无关什么上下尊卑，而是餐桌上的干部，都被邓华的蓝图吸引。包括俊峰雨和徐晓峰在内，大家都感觉到人才扶贫战略的重要性，都感觉到这是一项创新式工程。
之前的大学生村官也好，科技乡镇长配置也好，都没有这么系统化、制度化和严谨化。但是经过小邓同志召集团队的丰富和完善，让人才扶贫战略超越以往的构想。
假如这项工*的付诸实施，孟晴相信，肯定会带来全新的人事工作局面。培养、引进、留住，这不是简单的六个字，其中需要诸多的实际工作，小邓同志几乎是把每一项都落到了实处！
“引培工作很重要！十年树木百年树人，祁连省经济落后人才奇缺，所以前期引进培养一批急需紧缺人才。鼓励智力有偿服务，张涵同志提出，祁连省要制定优惠政策，加大人才引进力度，助推经济结构调整和产业转型升级。”
论起高等教育，祁连省并不落后于人，问题是那边接受过高等教育的年轻人，几乎全都走出去。包括本地的年轻人在大学毕业后，都变成南下的候鸟，只不过他们一去不复返了。
连本地的人才都留不住，更不要说从发达地区引进人才，那简直是痴人说梦。昨晚邓某人甚至没心情调戏张涵，跟女人就留住人才的话题，探讨了很长时间。
需要庆幸有风雅网络的IQ群，一个全新构建的工作群，为邓某人解决了极大的问题。每一个参与进来的干部，都把自己的任务私聊发给邓华，他再把任务公开在群中。
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