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readx(); 其实在休息了半天之后，被贾鸿渐派来首都的刘菲菲等人，那其实内心深处很不乐意去参加什么接风晚宴的！现在的他们那小心情打个不恰当的比方，就跟新婚之夜猴急的想要赶紧洞房的新郎差不多，哪儿有什么心情跟人家喝酒啊！当然了，后世的新郎官儿基本上早就已经跟新娘嘿咻过了，所以可能没有这种猴急的冲动，但是在早几年的时候，那婚前嘿咻还不太流行，不少人都是结婚当天才第一次的！在这种情况下，那种心情叫一个小激动啊！
为什么说这些新人们的心情跟处男新郎官儿一样呢？很简单，他们被贾总派出来了之后，这都已经到了自己的战场——首都了，然后他们未来能够升职多高，可以说就是看他们接下来干的怎么样了。然后他们这些人被贾鸿渐给洗脑的已经充满了万丈雄心了，怎么可能会犹豫的不想参加呢？所以他们此时当然是新官上任三把火，特别希望赶紧接手工作啊！
那么为什么他们这么焦急的想要上任，却会大家不约而同的都面带笑容的参加了接风晚宴了呢？原因也很简单，贾鸿渐贾总可是教过他们的，作为一个领导，是一定要跟群众们打成一片，但是也要保留一点疏离！这听起来好像挺复杂挺有禅机的，但是贾总是谁啊？贾总会丢出来这种让大家听不太懂的话出来然后就不管了吗？当然不可能了！贾总当然跟大家就解释了——打成一片这才能熟悉整个团队，熟悉每个人。让他们接受自己，并且听自己的信任自己！毕竟，像是美国公司派过来中国的分公司总经理一样，整天就憋在自己的办公室里面不跟群众交流，这谁能真的接受他？哪怕他的命令大家都服从，但是大家真的就信服他么？对于高管来说，可能基层员工信服不信服并不重要，因为他们可以通过行政体系来施压，可以让下面的属下干部来施压。可是现在这些年轻人是要从基层做起的啊！也就是说他们作为最下面的小干部，如果不得到信服的话。他们怎么管理？
所以。处于被贾总教育的，他们都知道自己一定要参加接风晚宴，否则的话一定会被认为太过于曲高和寡，被认为太过于清高了。所以他们一定要参加。而且还一定要表现的非常有风度的参加。这样才能用风度来征服大家。才能让自己成为未来上上下下的润滑油——按照贾总的说法，这干部某种程度上就是上下之间的润滑油！
而要当顺滑油，肯定必须得润滑。那就是在上面和下面都要吃的开！而怎么吃的开呢？那不就是要靠着贾总教给他们的社交技巧么？贾总在之前的特训里面，那也是交给过他们怎么社交的——不外乎是见人说人话见鬼说鬼话。这话刚开始听起来呢，让他们很反感，因为这种“见人说人话见鬼说鬼话”的评价，那在社会上的传统评价里面都是相当糟糕的。因为这说明这个人只是见什么人说什么话，并没有自己的一个固定意见，而是非常有投机的意识。
对于此呢，贾鸿渐当然是进行了“反驳”的。他随便举了几个例子，就让学员们点头同意了这么一个观点——跟一个喜欢足球的基层员工，咱们不跟他聊足球还聊啥？一个妹子喜欢，咱们想追她当然要跟她聊了！这在某种程度上，不就是见人说人话见鬼说鬼话么？否则难道碰到了喜欢足球的员工，咱就是不聊足球，就是要聊手球？难道碰到妹子喜欢，咱就要跟人家聊市场营销？这不是事倍功半么？
然后呢，在贾鸿渐大神的理论指导之下，这些储备干部们那就表面上风度翩翩面带笑容的参加了当晚的接风晚宴。然后在接风晚宴上面呢，他们一个个的都成了交际花一样的人物——一方面自来熟一样的跟各种人聊天，另外一方面对谁都彬彬有礼的，还非常热情！可以说短短的两三个小时的晚宴，他们顿时就赢得了首都铁通公司里面从领导到员工的认同！在这些领导和员工们看来，从南方来的这些储备干部们，那一个个的都是大学生，那都是知识分子！然后呢，一个个的根本都不高傲，而且还特别亲民！给人的感觉那简直就像是如沐春风！比如说碰到喜欢足球的员工，可能正在跟这个员工聊的人一点都不熟足球，但是呢他却可以用一种类似不耻下问的态度来问，主动的想要知道那个员工喜欢足球的细节。
他的这种不耻下问以及那种请教的姿态，真心会让喜欢足球的员工拉着他聊上两三个小时！所以基本上这些储备干部们在晚宴上面，那真是赢得了不少“好朋友”，甚至有的人还找到了两三个好朋友！
在这种情况之下，晚宴之后还没等到首都铁通这边的人纷纷回过味儿来，然后开始惊讶从南方来的这些人可真好交往，这些南方来的储备干部们已经自己先惊讶了！说实在的，之前在他们特训的过程中，当他们由贾总教了各种社交技巧什么的时候，他们从来没有想到这些东西会这么有用！甚至贾总让他们互相之间练习的时候，他们也没觉得这玩意儿有多有用。因为当时练这个的时候，他们互相之间已经比较熟了，可以说除了增加大家这个团体之间的彼此了解之外，好像也没啥用处了——毕竟大家之间也没有你死我活的竞争什么的，可以说气氛还是相当融洽的。
可是到了这首都的接风宴以后呢，他们算是第一次发现了这些贾总教的东西有多有用... -->>
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