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秘书郑重华拿着一叠厚厚的文稿走进钟成的办公室，说：“钟县长，你要的关于处理上下级关系的案例与相关资料我给你准备好了。”
他不说，钟成差点忘记了，上次地委成书记送自己上任的时候，自己曾表态要和成书记合作写一部关于官场关系学的著作。
他拿着文稿，简单地翻了一下，说：“郑秘书，效率很高啊！不长的时间里就收集了这么多东西，花的功夫不少！”
自从钟成上任以来，这是郑重华头一次听钟成表扬自己。他高兴地说：“其实也没有花多少功夫，都是利用晚上的业余时间做的。你知道，我是个夜猫子，晚上熬到一两点，对我来说并不是什么特别吃亏的事。要不是碰巧近段时间腰有点疼，给这项工作增添了一点点难度，我肯定还要完成得更好一些更快一些。再说，为你吃点苦，也是应该的。为领导分忧，是我们干秘书工作的第一使命啊！”
郑重华近段时间要完成钟成布置的任务，阅读整理了大批官场关系学的案例，在完成任务的过程中也大受启发。刚才这段表功的话就说得很有水平。表面上是谦虚，是在说自己没有吃什么亏，但是也巧妙地让领导知道了为之付出的努力。为领导做了事，既不能明显的表功，又不能做无名英雄。话要说得低调一点，含蓄一点，
钟成虽然知道这话里面有“艺术”的成分，但听了还是很舒服。千穿完穿，马屁不穿啊！郑重华品行不怎样，但干工作还是比较能干的。不过也不能过分表扬，要不然他又会翘尾巴。他又拿起稿子翻了翻说：“这些案例都是很经典的。很有说服力，蕴含的哲理很深刻！不过，还有个去粗取精，分类整理的过程，这个工作量更大！我还要花时间好好研究。”
钟成是准备拿这本书稿作为特别礼物在春节向成书记献礼的，所以不能把功劳归结到郑重华身上。要不然以后书出版了，郑重华向别人吹嘘这本书他也参加了编纂，对领导的声誉是一个不好的影响。
郑重华知趣地说：“我的水平只能做一些粗活，所以接下来的工作就是我想代劳也不能胜任啊！我很期待您能早点把这本书完成，我也好从中受到教益。”
钟成说：“这本书是地委成书记和我共同研究的一个课题，我也只能做一些前期工作，要想提高这部书的档次和深度，还要等着成书记来画龙点睛！成书记为政多年，既有长期的基层工作经验，又有主政一方的宏图大略，一定有独到的见解。我对这部书的完稿也很期待！”
他又对郑重华说：“资料的收集还要继续，下一阶段要把重点放在新近发生的一些鲜活的例子上，这样会使这部书更有时代感，更有指导意义。”
郑重华说：“我会留心的。”
钟成想到不久就要把他换走，必须做点铺垫，再加上他刚刚立了一功,也要给点慰劳.就说：“郑秘书，我个人认为你已经成熟了，虽然我很留恋你，但是把你长期放在秘书的位置上，对你的发展不利。所以一旦有机会，我会推荐你做一些实际工作。平时要多观察，多学习，要做好换动工作的能力和思想准备啊！你个人有什么想法也可向组织上反映，”
郑重华早就不想在这个位置上呆了，为了得到一个实职，他把老婆都让罗成章睡了，但是却没有达到目的。今天钟成要听取他的想法，说明这件事已经列于了钟成的议事日程。这个机会必须把握住。
但是又不能急着说走，表现的太猴急。另外,还要防止钟成随便给自己安个位置打发自己.他说：“秘书工作干了几年，说不想换动工作是假话。以前我真的很想挪动挪动，不过，您来之后，这种愿望又不那么迫切了。说真的，在您的手下我干得很舒心。如果没有合适的岗位，我还真不想走。我宁愿跟着你多学习几年呢！”
钟成觉得郑重华越来越会说话了。他明确地表达了自己要调到一个“合适”岗位的意图，并且暗示安排不好，他就不走。但是又表达了对领导的依恋和敬佩之情。
他笑道“你说说看，你心目中的合适位置是什么？”
郑重华有点不好意思说，但还是说了。他说：“这话还真不好说。说了会让人误以为我这人挑三拣四，向组织讲条件，要官当。不过，您不是外人，我也就不用在您的面前矫情了。我心目中的合适岗位，主要是以发挥... -->>
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