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送走岸本麻美，工藤浩望着高桥有些出神。本就有些迷信的他，在想眼前这小子是不是有什么神明相助。不然怎么什么好事都能让他碰到，就算不是好事，也能否极泰来变成好事。
工藤浩琢磨了一下，虽然搞不懂高桥到底是哪路神明。但就现在的情况来看，他就是哈德森的福神。
他手指在桌子上敲了敲，吸引高桥注意道，“高桥啊……周末这两天很辛苦吧，今天又弄了那么多人让你培训，你也挺忙得。给你涨涨工资，你觉得怎么样啊？”
“涨工资？”高桥疑问道。他今天特意询问了一下那些他培训的玩家的薪资情况，都是二十万日元底薪加补助。他本想有空和工藤浩谈谈涨工资的事情，没想到没等自己开口，工藤浩倒是先说了。
“对，涨工资！”工藤浩用他如丝般顺滑的德国原装进口百利金钢笔，在纸上写下繁琐而复杂的数字，“你看，左边你是的工作状况，右边是同等情况下的平均工资。之前你的工资都比平均工资少，这一点我要道歉，是我给少了。不过，就算是实习期工资吧。这段时间工作下来，我看你能力还不错。这样吧，按照平均工资的水平，上浮两成，你同意么？”
“同意。”高桥点了点头。他从心理上，其实不太在意一个月工资到底是十万日元，还是二十万日元。
尽管数额看上去多了一倍，但却也没什么实际用处，最多能稍微改善一下生活状况。
想要有车有房大富大贵，这工资就算再翻五倍十倍都不行。
不过，他现在不光只想着自己，还要想着叔叔。每个月工资多开一些，租房的资金更充足了，能选的房源更宽裕了。日子会好过一些，这不是一件坏事。
工藤浩开诚布公的和高桥谈工资哪高了哪低，在曰本是有这个传统的。
许多经销商在谈生意的时候，都会把自己的利润率是多少，能从这单里赚多少钱，怎么赚的都说清楚。
之所以会这样，倒不是曰本人更注重诚信。而是因为资本市场更成熟，大家都是林子里的老鸟，想玩信息不对称欺负人也不那么好欺负。
再说，这仅仅只是水面上的东西，水面下的信息，自家的核心竞争力没有人会傻傻的告诉别人。
像工藤浩可以告诉高桥的工资比平均工资低了多少，但是他却不会告诉高桥，我通过你到底赚了多少钱。
说白了，信息不对称还存在。但这种可以让人觉得真诚的商业模式，还是保留了下来。
大概这样会显得大家都节操满满吧。
高桥从来没有觉得工资是老板施舍给他的，他认为自己凭本事挣钱，没理由不多要工资。
他认为员工和老板之间，是对立统一的关系。
统一是统一在大家都为了赚更多钱。
对立是对立在剥削与被剥削。任何情况下老板都不会不剥削员工。
哪怕是共产了，剥削依旧存在。只是剥削的多少，与剥削所得的用途不同罢了。
资本家剥削的剩余价值，可能会变成豪宅、游艇、油腻腻的师姐，共产的剥削，可能会变成公路、学校、医院。
当然，特例也不是没有，资本家也会冠名盖个医院，建个教学楼。
共产也... -->>
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