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工作，但袁副经理有自知之明，他认为自己只有初中文化程度，怕胜任不了新项目的工作，便主动要求留下来等分配。
尽管老薛是集团公司人力资源总监，但他并不认识这些员工，于是，他决定把他们召集起来开个会。
在点名核对之后，薛建清道：“今天召集大家开会，有件事想跟你们通报。帘子布项目转出去以后，你们待岗也有好几个月了，不管怎么说，各位此前在分公司也是独当一面的管理人员，这其中还有一名姓袁的副经理，属于分公司的高管，所以，我认为把大家安排到其他分公司当普通职工不合适。现在有个机会，各位待岗即将结束，但不知大家对新岗位是否感兴趣？”老薛故意卖了个关子。
“薛总，你要分配我们做什么工作？”员工们急忙七嘴八舌地问道。
“当然还是做管理。昌达地产这边要成立物业公司，这里需要管理人员，具体地说，我们需要十到十五名小区物业经理，另外，物业公司机关也需要十几名员工做管理工作。总之，这回大家都有新的岗位了。”
“那可不错，我们终于等到机会了。”
“薛总，物业管理具体都做些什么工作呀？”
薛建清没有直接回答职工们的问题，他继续说道：“我这里有些物业管理方面的资料，对物业管理感兴趣的员工，可以拿去看看。另外，各小区的物业经理实行竞聘制，大家了解工作性质后，谁想当物业经理，会后到我这儿报名，我得先摸底，看大家的意愿，最后再做具体安排。”
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不管去居民小区当物业经理，还是在昌达物业公司机关工作，总之都是在城里上班，除了袁国刚，其他人都很高兴。
就在会议将要结束时，袁国刚举手问道：“薛总，我们这三十二个人，必须全到物业公司上班吗？”
“我不懂你的意思，直接说你有什么想法吧。”
“我的意思，你要是采取自愿的话，我还要求回生产岗位，去哪个分公司都行。”
“你就是袁国刚？原帘子布分公司副经理，你的要求可以考虑，不过你的事会后去办公室找我，咱们单独谈。”说完，薛建清又布置了其他事项，然后宣布散会。
袁国刚心里嘀咕，“既然同意我回生产岗位，还有什么可谈的？大不了我再回去待岗等机会。”
老薛让袁国刚去他办公室，即使再不情愿，袁国刚也得去看看究竟，人家是人力资源总监，人事安排就归他管，也许领导正要跟他安排合适的生产管理岗位呢。
袁国刚来到薛建清办公室门口，见门虚掩着，他在门上敲了几下，“请进！”
“薛总，刚才开会你说让我来办公室找你。”
“是的，你请坐，喝杯水吧。”老薛拿起一只纸杯，要给袁国刚倒水。
“喝水我自己来，哪能麻烦领导。”袁国刚接过纸杯，从饮水机里接了一杯凉水端在手里。
“你坐下，我有点事情要跟你谈。”老薛回到自己的椅子上。
隔着办公桌，袁国刚拉把椅子在薛建清对面坐了下来，等着老薛跟他谈话。
“刚才开会我已经说了，昌达地产公司要组建旗下的昌达物业公司，由我兼任物业公司经理，利用原帘子布分公司留下来的管理人员，物业公司的各岗位人选基本可以确定下来了，但我还缺一名副手，我看了你的简历，根据你的资历和在原帘子布分公司的管理经历，我想安排你当物业公司副经理。”老薛道。
“薛总，我不是说了嘛，我还想回生产岗位，我这人对生产管理比较有兴趣。”袁国刚着急地说。
“关键是现在没有适合你的生产岗位呀！不管轮胎分公司，还是炼油石化那边，都没有生产经理的空缺，要是有，早就给你安排了。”
“那我可以拿基本工资，继续待岗。”
薛建清摇了摇头，“同样是管理岗位，你们留下来这三十来个人，除了你，其他人都非常愿意做物业管理，我不明白你为什么对物业管理不感兴趣！”
“薛总，你别误会，我并不是对物业管理不感兴趣。”
“那你为啥不愿接受物业公司副经理的岗位安排？”
“我......，我不愿在你们这些高管面前工作，因为我文化水平不高，怕干不好工作，辜负领导的期望，在你们跟前闹笑话。”袁国刚结结巴巴地说。
“嗨，你想的太多了！大家都是同事，笑话什么呀？业务上有什么不懂的，你可以随时问我。再说，算上以前和现在，我管了几十年的人力资源，谁能干啥谁不能干啥，我连这点眼力还没有？放心吧，我安排岗位都是经过认真考虑的，要是没有这个能力，即使你想做我的副手，我也不会接受。”
（本章完）