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第一百五十四章 论心胸你不如我（第1页）

“子龙，你准备把名额都给谁？”

不要说别人，就是荀彧也有些眼红。

毕竟他还年轻，没有做到多大官职，对文官的渴望可想而知。

“不偏不倚，雨露均沾。”

赵云喝了口茶，惬意地吃着包子，他不喜欢喝粥。

他却也不是瞎大方，自己的事业才开张，借着这个噱头，让手下紧密团结在自己周围。

文官不是很难吗？有了这么一个好的开头，以后做什么事情自然会方便许多。

孝廉身份？赵云就只能呵呵了，不管是史璜还是士燮士?等人，谁敢不给自己面子？

至于说钱的问题，赵云从来都没有小气吝啬的习惯。

补偿给兵士多少，必须如数发放到其家属手中。

南征军尽管要靠朝廷的给养，不可能不多少给一点。

升官发财赚钱最好的结果就是大家一起，甭管大小多少，只要大家都有到手的利益，这样的合作就是成功的。

手下除了赵家的部曲，人还多着呢，都看着自己的。

就算以后赵云的核心权利不会和别人分享，但在钱财待遇等等方面，赵云也不会吝啬。

前世的赵子龙尽管一天都没有从事过商业和经济运营，当局者迷旁观者清，还是觉得天朝的企业有很多不到位的地方。

一个好的老板，绝对不是拼命压榨员工，连加班都要遮遮掩掩的用“建议”

的方式来提出，不但加班没有任何收入，然后不加班还会有各种惩罚……

这样的企业，你看它红火三五年，过后肯定会完蛋。

赵云还从来没有见过一个百年老店，能是这样用压榨的方式来生存和发展壮大的。

这也是为什么扶桑能有许多创立上百年的公司，天朝却除了国营的之外，很少很少有这样公司存在的原因。

嗯，说白了，赵云就是在鄙视那些天朝的互联网企业。

如此恶心又丑陋的压榨员工的公司，哪里配和微软、谷歌、亚马逊、脸书等等山姆互联网公司相提并论？

人家对员工不吝啬不压榨，就算是加班，那薪水补助也是给够了的，这样的公司，人家就能占据世界超一流的地位，你天朝的这些东西呢？

亏损不是你压榨员工的理由。

没有在亏损中迅速找到自己盈利的手段和目标，正是你们管理层的最大失败，还好意思把这些失败分摊到员工身上，让他们来承担。

失败是由员工帮忙承担的，但成功了呢？

不说其它的公司，单说一下天朝最厉害的粑粑。

粑粑在美国上市之后，创造出来的百万富翁、千万富翁的数字，同等条件下，比起谷歌、脸书、推特来，差了有多少？这些可是明眼人一看就知道的。

失败了要求同甘共苦，成功了就独吞利益，这样的公司氛围和环境，不但不引以为耻，反而是觉得“我很精明”

，用恬不知耻来形容这些创业者，好像也没有什么不对的。

天朝有句话叫做“千金买马骨”

。

如果一开始就做得那么小气，谁愿意跟你一起做事业？

现在赵云自己都还是一个四镇将军之一，不过两千石官员，眼皮都不抬，把郡守和郡尉县令的指标送了出去。

大方和小气的差别，其实老祖宗们已经上演过一遍又一遍了。

最著名的就是刘邦和项羽两人。

众所周知的，在楚汉争霸的时期，除开最后一两年，其余的时间，基本上都是项羽有着碾压性的优势。