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幼儿节目过后就可以安排小品类的节目了，随后相声类的，戏曲类的依次往下安排，里面穿插着歌曲类的节目，卡着时间点再到了午夜数秒，然后一曲难忘今夜，这个节目就结束了。
安排的那叫一个相当合理，台长看着手中的节目单，都不由的点头说到：“要不是咱们第一次办春晚，我都以为你老有经验了，这节目安排的井井有条的，男女老少喜欢的节目都有，还根据它们的时间安排的妥妥当当的，真不错。”
呵呵，她也不好意思说自已以后世看了几十年的春晚了啊，年年看年年看，节目的安排自然记的滚瓜烂熟了，后世这样安排自然节目自然是调整过并且是合理的，她不过依葫芦画瓢而已，可不敢居功：“这都是大家一起安排的，可不是我一个人就能办的到的，台长可不许把功劳都放在我一个人身上，这次的工作人员也很辛苦的。”
着实是她脸皮厚，要是薄一点，只怕都不好意思坐在这儿了，但说着这话，还是不自觉的红了脸，羞的。
叶倩这样的工作态度，更是得了台长的心。你们瞅瞅，人一大导，不光有才华，还谦虚，还不会一个人领功，把功劳让给下面的工作人员，谁能做到这样。
不管还有谁能做到，台长暂时都是看不见的，毕竟给叶倩戴上了一个大大的滤镜，别人根本就入不了他的眼。
第一版的节目基本就算是确定下来了，现在需要琢磨的就是节目当中的细节了，这样还是老话，台里会给出意见，里面的内容还需要自已琢磨琢磨，毕竟咱们台是全国关注的台，做的节目自然需要有意义一些。
台里的第一版节目既然订下了，她自然就能稍微松快一些，第二天就回了公司，安排之前请回来的几位编剧开始整理剧本，两位编剧已经跟着叶倩改过几次了，她的要求完全清楚，不要改些乱七八糟的台词就行，另外两名是新招来的，给她们打下手，自然是听她们的，而两位编剧的工资也比之前的工资福利都要好上许多，跳槽过来后没有一丝后悔，并且做的还挺开心。
“你们好好做，咱们公司不说别的，福利待遇绝对不会比别的公司差的，剧本写好拍出来后我们也会给出相应的提成，除了工资每个月都会有绩效，当然，这个绩效是每个月都按公司的规定来了，具体的行政会和你们培训的，反正工资每月不一样。”
提成也是叶倩自已想出来的，毕竟一直拿死工资，现在哪怕有激情，可长久做下去大家都一样越来越倦怠，但加提成和绩效就不一样了，现在大家依旧贫穷，贫穷的人想干什么，自然是赚钱，钱给到位了她就不信员工的事情会做不好。
4位编剧连连点头，她们当初就是因为这个提成和绩效才跳槽来这里的，不然谁会抱着国企的稳定工作不做，来私企打工呢，毕竟那可是铁饭碗，只要她不做过份的事儿，单位根本就不会开除她，而且还可以把位置传给下面的孩... -->>
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