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188 北国春城（第1页）

首都。

这年头没有从河东直达东三省的方式，飞机火车都不行，所以郭永坤准备在首都中转。

刚好陈大少和重要道具还没到，他便打算趁有空先把招工广告打出去。

也没什么其他招数，报纸投放无疑最有效。

80年代但凡识字的人，就没有不看报纸的。

人们获取大事件信息的渠道极少，报纸则是最便捷而权威的方式。

“就招一个？”

京城饭店701号套房，吴荣从郭永坤手中接过文案资料后，询问道。

郭永坤点点头。

“可你这个办事处又要负责销售，又要负责仓储，一个人怎么够？”

“我打算先招一个有能力的负责人，至于其他的岗位，让他自己去组建，这样既不浪费我的时间，对他也有好处。”

“哦哦。”

吴荣这才了然。

“你这份文案虽然写的很隐晦，但明显是冲着首都大学生去的，能有戏？”

郭永坤笑了笑，“早两年我确实不敢想，但现在嘛，还真说不定。”

此时中国最优秀的储备人才，至少过半聚集在首都，这就是郭永坤为什么不从厂里安排人过来的原因，他想为健力宝引入一些新鲜血液，而目标正是那些头顶光环的大学生。

一家工厂想要发展壮大，仅凭结实的身板还不行，同样要具备灵活的大脑。

厂里此类人员极度匮乏，他必须早作打算、尽快培养。

诚然，这个年代的大学生毕业包分配，自高考中榜开始，也就意味着铁饭碗捧着手中，而其中高等学府毕业的学生，进入社会后基本还是干部。

要换作1984年之前，郭永坤想都不敢想撬他们的墙角。

也不可能有人会理他。

但从个体经济放开之后，全国各地万元户层出不穷，人们对金钱的欲望日渐浓厚，社会上广为流传着“造原子弹不如卖茶叶蛋”

之类的言论，对过去的固有思维造成极大冲击。

他觉得现在向大学生抛出橄榄枝，未尝没有成功的可能。

文案上虽然写着只招聘区域经理一人，但倘若到时候有更多的人才，他也不会直接无视，肯定要尽量往厂里“拐”

。

“我感觉还是挺悬的。”

吴荣撇撇嘴，就说他吧，他也是大学生，可哪家工厂如果有意招揽他，让他放弃现有的官职，他肯定不干，“你要真有这个野心，‘新资面议’这四个字最好改改，一点吸引力都没有。”

“改成什么？”

郭永坤问。

“你这样招人，无非就是以钱作为由头，肯定要给出合理的新资标准，譬如把月新开到两三百，说不定还真有那种家庭条件差，急等着回报父母的大学生动心。”

月新三百，在这个年代来说就是到顶了，全国能拿到这个新资标准的人，屈指可数，职称起码是“教授”