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其实应天宗弟子们的待遇还算是相当不错的。
从分派入门选拔开始，再到通过主宗考核，所有弟子们都能按级别得到相应的俸禄。
而且这个俸禄是无偿发放的。
也就是说，只要入门之后成为一名应天弟子，就算你啥也不做，每天宅在家里打坐修炼，也能得到来自宗门的灵石丹药服饰等种种补助。
只是这个补助的数目自然就不会太多了。
比如像个个分派都设有的藏星阁，你要是想在里面淘些宝贝，光靠这些基本补助的积累，那不知要存到何年何日了。
此外，对于一名修士而言，想要在求道之路上走得更远，灵丹妙药是必不可少的吧，足够的灵石辅助修炼也是需要的吧。
除此之外，一柄上好的飞剑，防护强大的法衣，各种功效的阵盘符篆，这些不仅可以保证自己的安全，也能进一步增强自己的实力。
然而这些东西可都是价值不菲的，单靠那些基本补助想得到这些东西可是千难万难。
所以就有了些额外的规定，弟子们为宗门做出贡献，便能另外获得一些奖励。
譬如对于一名金丹期的炼器修士而言，他每个月能无偿从宗门中得到一百灵石的供奉，除此之外，若是每月能为宗门炼制三件金丹档次的法器，还能获得九百灵石以及相应的丹药奖励。
然而这个规定之中，却有着一个缺陷：它只规定了炼制数目的下限，却没有说明上限如何。
也就是说，就算一名弟子勤勤勉勉一月之中炼出十几二十件法器，也同样只能得到九百灵石的奖励。
这样一来，炼器道修士们修炼之余，宁愿躺床上睡大觉，也不愿多炼制几件法器了：没好处的事，谁愿去做啊。
而引入激励机制后，情况就大不相同了，多劳多得，很简单的道理，只是之前却没人想到。
在每月的基本任务外，哪怕是将一柄法器纯利润的八成作为奖励发放给弟子们，对于应天宗而言也是稳赚不赔的生意。
陈远不用担心没人去相应他的号召，毕竟灵石这种东西，对于一名修士而言，没有人会嫌多。
除了激励之外，还应该有悬赏。
只是悬赏的对象范围就不像激励那般人人可以拿到了。
悬赏的名额不必多，但给的东西一定要好，比如说，在金丹炼器修士这个层次，可以规定每月炼器数量最多的三人，可以获得订制的元婴级别法器。
这样的奖励足以让金丹修士们眼红不已了，就像棍子前的胡萝卜，让那贪心的倔驴盯着目标撒腿狂奔下去。
而且最妙的一点是，这悬赏的耗费并不大，却能起到很好的效果。
整理好思路，陈远在自己眼前的白纸上写下激励、奖赏四个大字。
想了想，陈远又提笔在那纸页上写下了质量二字。
如果只是盲目的追求数量，那么必然会导致像陈远之前看到的那柄飞剑一般，残次品数量泛滥。
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