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第二一八五章 奔波辛苦（第1页）

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目瞪口呆。

这就是许多想在北电网络破产之后，挖角工程师们的公司的表现。

因为就在仙女公司的这个公告出来的半天时间，就有超过200多工程师用签约赔钱的方式，去了明香控股北美实验室，而且这个数字还在不断的增加着。

在论坛上发生的一切，他们很快也知道了，但他们想不明白，就这么一个看似白痴的挖角赔偿合约，就收买了这么多工程师的心！

不少去明香控股北美实验室的工程师，薪水明明比这些公司答应的还要低一些，却仍旧是毫不犹豫的去了，真是不可理喻啊！

遗憾归遗憾，但当这些公司们被工程师们问及，愿不愿意以同样的方式来签下他们时，这些公司却没有一个同意的。

倒不是说他们不愿意，按照北电网络和仙女公司的协议，这些钱花费并不多，普通工程师也就是一二十万美金，高级工程师也不过五六十万上下，相对于他们的能力来说，也算不了什么。

可问题是，这些公司都是上市公司，并不能凭着自己的想法做事儿，而是一切要按照规章制度来。

董事会的人觉得，明明过两个月就能免费招聘的了，干嘛要多花几百万几千万去挖角赔偿？这不是吃饱了撑着么？

所以最后弄得，还是只有仙女公司得逞了，那些心地善良的工程师们，最后只能去仙女公司。

为此乔帮主还亲自打了电话骂萧奇。

骂他一天到晚全想些歪主意，不正当竞争。

萧奇对此嗤之以鼻，说你们自己干不出来，难道还要阻止我干好事儿啊？

这事儿无论是对北电网络还是工程师们，都是极好的，为什么不能做呢？

更何况。

萧奇还有一点没有跟乔帮主说。

那就是这一次萧奇虽然会给北电网络几亿的违约补偿金，但他挖来的那群工程师们，先不说技术能力好不好，首先这人品就是很不错。

——在自己的老东家遇到困境的时候，能尽力去帮忙一下的人，终究不会是坏人。

像是这样的工程师，萧奇招聘到明香控股北美实验室里面，用得就非常踏实安心。

否则，就算是现在的明香控股北美实验室之中。

也每年都能解雇和送法庭不少泄密的员工，再一下子加入1000多人品不知道咋样的人，岂不是直接扰乱了正常的研究环境？

萧奇还通过这次事件，认识了北电网络的技术部门总监汤姆。

这个48岁的中年人，在技术上非常有一套，而且这几年北电网络也是他在苦苦支撑，可谓经验是非常的丰富。

明香控股北美实验室的总经理伦辛，在能力上不错。

但只限于他的管理和协调才华上面，对于技术的方面不算懂得多。

跟仙女实验室的孙满学一样。

汤姆就很适合在明香控股北美实验室当一个负责技术研发上面的副总经理，从这一次他宁愿每年减少100万的薪酬，也要为北电网络留下500万美金的挖角补偿看，这个人的品性很好，只要再考核调查一番他的为人处世，没有问题的话。

那就值得萧奇重用。

萧奇对他们这群北电网络的工程师期望很高，他们加入明香控股北美实验室后，萧奇会直接把他们中一部分精通云计算和通信多核处理器的人集中起来，自己设计和生产新型的云服务器，以供仙女公司一系自己使用。

现在包括appstore、dreamdrive、小鸟网、微.博公司和微.信公司等等公司。