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第一百三十三章 抗日第一将（第1页）

时不凡让秦嘉瑞以她的名义跟这个朱春林牧监签署了一份预定马匹的租赁协议，虽然这个协议没有得到上头的同意，可是按照时不凡的怂恿，说什么法无禁止即可为，并且说什么皇帝喜欢那些不墨守成规的人，这样让朱春林终于敢把这个马匹借给他们了。

虽然这个马匹只是一些普通的驽马，可是这个却代表了可以盘活各种资源。

那些官僚最不擅长的也就是盘活资源，因为他们做多做少都是一样的，再加上也不愿意轻易冒险。

不过时不凡的能力优势也就是把现有资源进行主动盘活，他工商管理也就是学习这样的。

综合利用各种资源发挥出更大的效果，避免当中的损耗。

、

当然，这里面的资源并非只是物质和动物，甚至可能包括人力资源。

人力也是一种资源，在唐朝初年人口少，土地多，更是需要学会盘活各种人力资源，把各种人力资源都给“压榨”

出来，才能够尽快的恢复生产。

当然，这个“压榨”

也都并非是真正的“压榨”

，只是把避免浪费，避免各种人力和劳动力的平白无故的浪费，这才是最好的。

可惜，古代有太多因为管理模式的原因，这才造成了大量人力资源和物质资源的严重浪费，这点古代官员也都不知道。

时不凡拿着那些跟自己万年县百姓签署的各种“合作社”

协议，准备乘坐马车回到了长安。

这个合作社协议其实是时不凡拟定的，时不凡在不触动这个大唐的土地制度的核心之下，以合作社为外皮，以公司化的形式来管理这个农民，以后一旦农民尝到了甜头之后，恐怕也都不会愿意离开了。

这样可以在逐步改变唐朝的小农经济模式，尤其是唐朝初年是最合适改变小农经济都是生产模式的，因为人少地多最合适作为改变的契机。

时不凡从从长安进城，可是却突然看到了一些特殊的情况。

“夫君，怎么了？有事吗？”

秦嘉瑞问时不凡说道。

时不凡说：“等一下！”

时不凡主动下车，然后走到了前面。

因为他看到了一群千牛卫押送一个穿着绿色官服的男子，这个应该是九品左右，在唐朝时期绿色的官府是低级官员的服色，时不凡现在也是绿色官服。

高级官员穿着是红色和紫色，三品以上穿着紫色，三品到五品穿着红色，这个也就是满朝朱紫贵的由来。

“这个是怎么回事？”

时不凡主动问。

那个千牛卫队长回头，然后问：“哦？是时校书郎啊！

听说你升迁到万年县丞了，不过也是在长安，没有远走。

我见过你！”

那个千牛卫明显也是九品左右，看职位应该是千牛卫“长上”

，一个低级小兵头。

“这个是怎么回事？怎么由你们千牛卫来押送，不符合常理啊！”

时不凡问道。