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552薛家良立的新规矩（第1页）

人都到齐后，薛家良手里拿着本子进来了。

他坐在中间的空位上，打开手里的本子，低头看了一下，抬起头，这才看着大家说道：“把大家召集来，只为一件事，就是关于张钊被双规的事。”

说道这里，他停顿了一下，看着大家的反应。

几个人没有表现出惊讶，都默默地点点头，大家肯定已经听说了，如今的事，没有秘密，即便是保密程度很高的会议，都会在第一时间内被传播出去。

再说，上午只有政法书记许宁不在场，但他肯定也听说了。

薛家良又说：“我刚来，有些情况不太清楚，但是我想，他跟柳心怡孩子都生出来了，难道咱们班子成员甚至几位书记事先就不知情吗？就没有听到一些风言风语吗？当然，我没有指责大家的意思，我想说的是，既然我们是一个整体，就有互相监督、互相提醒的责任和义务，就有警告的义务。

我不管以前大家是怎么做的，但从今往后，我们要培养这样一个氛围，要从我们几位书记做起，要团结成一个整体，无论工作和生活，有不对的地方，要大胆指出来，他听不听是他的事，你说不说是你的事。”

薛家良明明知道他的这一番话在他们每个人的心里的反应，但面上的话他必须要说，书记就是这样一个角色，就是要说一些高屋建瓴、看不到摸不着甚至落不到实处的话。

“既然我班长，那么今天我就要立一个规矩，以后，只要班子成员中有任何一人违法乱纪的，我们就要负集体责任，这个从我做起，在我请求上级处分的同时，各位谁都跑不了！”

“我这样说的用意就是，我们必须牢固树立高度自觉的大局意识，放弃个人小的恩怨，只要你发现有的同志在工作和生活中的不足或者是有悖纪律和法理的言、行，都要及时指出并予以纠正，杜绝此类事件再次发生，这要当做一项纪律来遵守、贯彻、执行。”

“我这样说可能有的同志会想，这种事即便说了当事人也不会说，俗话说得好：劝赌不劝嫖。

我要说的是，如果你看出这些迹象，连劝都不劝的话，那就说明你这个人心理阴暗，没有大局意识，没有整体荣辱观，我们要把我们的聪明才智，我们的思想意识放到大局中去思考、去定位，把讲团结作为一种思想观念来强化，作为一种精神动力来培养，甚至作为一种政治纪律来执行。

从而达到统一意志、统一行动、统一步伐。”

薛家良缓和了一下口气，继续说：“我扯得稍稍远些了，因为张钊的事，让我有了这些想法，所以说出来，跟大家商榷。

张钊的事已经发生了，我们谁都没有办法将他拉回来，他必须为自己的所作所为付出代价！”

“今天，咱们每个人也都发发言、表表态，看看怎么借张钊之戒，带我们这支队伍，怎么纯洁我们这支队伍，怎么凝聚人心，共同担当，怎么整顿当下干部纪律和作风，这也是市委全书记给我们布置的作业，我们必须完成。

下面接着发言。”

薛家良的话说完，就低下头，翻开记事本新的一页，慢慢折好，然后又将笔帽打开，做出记录的样子。

他做这一切的时候，故意把动作放得很慢，给大家一个思考的过程。

“我先说两句……”

邢伟岩的声音。

薛家良翻纸页和拧开笔帽的过程，邢伟岩就在考虑，根据薛家良刚才的发言和上午他们俩人单独的谈话，他知道薛家良下一步要做的工作就是统一思想，这不是书记的强权，而是书记必须做的工作，作为县长的邢伟岩，没有理由不配合他。

邢伟岩看了看众人，说道：“刚才，咱们薛市长、薛书记将张钊这件事概括成四个字，叫‘张钊之戒’。

我认为这个词用的很好，意义很深远。

刚才听了薛书记的讲话，说心里话，我感到很惭愧。

薛书记说得对，张钊能有今天，不是一蹴而就的，是有相当长的一个过程的，我们大家也都不是聋子和瞎子。

我为什么惭愧，在这里我先做个检讨。”

邢伟岩说道这里，清清了嗓子，说道：“众所周知的原因，张钊是主管组织工作的副书记，我是政府县长，且跟书海书记在工作中存在着很严重的分歧，张钊的一些事，我的确听说了，但没有去规劝，一是大家都受党教育这么多年，都知道自己该做什么不该做什么，没必要去规劝他，这样人家反而会对你有看法，弄不好还会影响同志之间的团结；”

“第二个原因就是，从内心来讲，也多多少少有点看笑话的意思，也就是薛书记说的阴暗心理，但是别忘了，他可是主管组织、政治思想工作的副书记，什么党纪国法不懂？能包养女人，甚至还跟人家生了孩子，就是他没有贪腐的事实，也是说不过去的，也是党章所不允许的。

所以，我是基于以上这两点没有提醒他。

当然，我刚才说了，也有看笑话的心理，这个不对，在此我检讨，如果我们真的形成这样一个互相监督、互相帮助的健康机制，的确是我们每个人的幸事，我老邢说话直，以后说到谁头上了，还万望各位担待，在此也恳请各位对我的工作和生活问题予以批评指正，这毕竟不是坏事，是好事，薛书记在省纪委工作多年，相信他对这些看得透彻，不然他也不会提出这样一个观点，甚至拿到书记会上来讲。

我暂时想到这么多，也没有打稿，怎么想的就怎么说出来了，对与不对，还望薛书记和在座的各位批评指正。”

薛家良放下笔，看着邢伟岩，说道：“伟岩县长说得很好，也很实在，我们以后就是要形成这样一个氛围，不管职务高低，只要发现不足，立马指出来，如果怕同志脸上挂不住，可以单独谈，如果单独不好谈或者不便于谈的，可以跟我和伟岩反应，由我们出面找这位同志谈……”