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第三百一十七章 挡箭牌计划（第1页）

等到周瑜平离开了，殷俊把乐易铃给留了下来。

“姐，我有个事情想和你说说。”

殷俊小声的道。

“说就说，怎么跟做贼一样？”

乐易铃皱了皱眉头，“是你把嘉慧吃了？”

“不是！”

殷俊哭笑不得，“姐，我说的是正事儿。”

“那就别废话。”

乐易铃重新坐在了沙发上，“快说，我下午还得去印刷厂呢！

周瑜平这边做事情太宽厚，我不盯着不行。”

“前几天咱们不是聊过之前我说的那个安保队伍吗？”

殷俊坐在了她的身边：“姐，我先多组建一些人。”

“多少？”

乐易铃又是一皱眉头。

“第一批两百人吧！”

殷俊道。

“你这个臭小子，有钱你没地方花了啊？”

乐易铃一瞪他，“保安队伍哪里用得着这么多人？50个我都嫌多，你还来200？你知道按照你给的薪水，我们一个月要支出多少吗？”

殷俊给印刷厂这边的薪水，最低底薪定在了1200元一个月，管理人员依次往上涨。

如果这边的收益好了，加班的时间多了，自然奖金和红包就会增加。

事实上，殷俊知道，自己的漫画周刊是肯定赚钱的，所以依照1000万册的销量来算，他每个月给工人的最低薪水，早已经突破了2000块。

这在于香江整体平均月薪1100块的1979年，还是算得上一个非常高的酬劳，基本上就跟公司的资深白领差不多的薪水了。

殷俊对联想的董事长，并不是很看得起，因为他在联想的原始积累上面，和华科.院的股份纠葛上，让人有些说不清，而且眼光也有些不好，无论是ibm的个人电脑业务，还是摩托罗拉手机业务，都捡了别人的不要烂货回来当宝，然后就连续十来年都在为此担负巨额的亏损。

但是这个人有一句话，殷俊是非常欣赏的。

“我希望让我们的员工，生活得有尊严。”

这是他说的员工的薪水待遇这方面。

不管他有没有这么做，至少他的这个态度，就是非常正确的。

当老板的，你不能奢望你对员工如草莽，他们待你如父母……这是很天真很可怕的思维。

只有你对他们好了，他们才会对你好。

感情的付出是相互的，几乎没有单方面的付出。

如果有的话。

那还是只有两个人这么对你。

一个你爸。

一个你.妈。

除此之外，就算你的老婆子女都不大可能无条件的对你付出。