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绝对会下达对自己这边不利的判决！
“我……我要求询问证人！”
关键的问题就是要证明有没有雇佣关系！所以，只要通过询问证人，让那两个证人承认大德有对陈科进行过任何的“领导”或是“指挥”的话，那就行了！
——证人询问时间——
法：“段义先生，你口口声声说你没有对我的委托人陈科先生进行过任何的领导。但是这可能吗？要知道，你们之前可是以他违反你们公司的员工手册为由解雇他的！”
段：“哦，这个啊。这个……只能说是一个借口吧。我刚才也说了，我们怎么可能因为一个员工在工作时间上外网就解雇人呢？我们公司给员工开了外网，所以几乎每个员工都上过外网，所以这也仅仅只是员工手册上写着而已。”
法：“所以你是想要用‘借口’来搪塞吗？”
段：“我说……这位律师，你这么一直对我吼是什么意思？你真的认为我们那么大的一个公司在陷害一个我们的合作对象吗？”
法：“但是我的委托人却是在你们的公司工作！使用你们的设备，并且管理你们公司的员工！这怎么能说不是你们公司的员工？”
段：“那是为了让陈科先生顺利工作，所以我们让他随意使用我们公司的资源而已。这也只是一种合作关系吧？”
法：“呜呜呜——！”
————
法：“厄忠先生，你曾经的上司，也就是陈科先生带领你们一起工作！但是你们的工作是要受到大德公司的监管的吧？这不管怎么说都不能算是‘不受监督，不受领导’吧？”
厄：“呵呵，这位律师啊。你要我怎么说你才能相信呢？真的！我们那个团队真的只服陈老大，公司真的不会来管我们的，真的！”
法：“胡说八道！难道我的委托人每次上班来打卡这些不能称之为监督吗？”
厄：“打卡？反正陈老大迟到又不会出什么事，不会被扣钱也不会被怎么着。这算是监督吗？”
法：“照你这意思说！如果陈科在快下班的时候来公司上班，呆上一个小时之后就离开，你们公司也会认为他出了全勤吗？”
厄：“没有错！这一点在我们公司内部已经是众人皆知了！只要陈老大能够拿出成绩，我们管他什么上班制度呢。只不过……嘿嘿，陈老大从来都没这么做过。”
——证人询问结束——
问完话，法者鸩已经完完全全地面如死灰，瘫坐在自己的座位上。
旁边的陈科捂着心脏，泪水已经止不住地流淌了下来，痛心疾首。
或许，他现在在后悔？
后悔当初没有签订协议，用二十万解决这个问题？
但是现在，他恐怕已经没有后悔的余地了吧。
接下来，凌峰询问原被告双方还有没有其他话想说。询问双方当事人是否需要进行最后的自辩。