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第十一章 23（第1页）

ps：还有一章，明天早上更新！

正午时分，出租车停在j.h所在的写字楼楼下。

一段时间没有回来，公司终于不再有以前稍显冷清的模样，《不再爱了》大火的市场趋势，不但令白智英宣告复出成功，也使j.h逐渐摆脱新公司成立初期最尴尬的境地。

白智英的演艺事业蒸蒸ri上，j.h公司各方面的事务也慢慢走上发展正规，初露峥嵘之后，以前因为名气不足而无法招到充足人手的岗位，也渐渐填充起来，围绕着最开始粗粗搭起架子的公关宣传部、企划部、技术设备部，其他部门也开始慢慢充实，诸如人事后勤、艺术监督、社长办公室等部门，也都已经开始运转。

公司成立后，就接任了公关宣传职务的权宝根，一早得到安俊赫的消息，就等在公司门口。

过去一段时间，安俊赫虽然一直在安城，但两人倒是一直有见面，毕竟公司事务的处理都在那边，作为公司目前最高级别的管理层，权宝根自然要时常去报到请示。

..

“现在招到了多少员工？”

进了电梯，安俊赫随手摘下墨镜、口罩，一边接过权宝根递来的文件翻看着，一边问道。

“已经有50人了，基层岗位基本足够，只是中层管理的人选还没物sè好，需要你亲自过问，一会儿我把猎头公司发来的资料拿给你……高层管理比较麻烦，只有技术设备部有了部长人选。

其他都还没找到。”

说着，权宝根苦笑：“你对高管的能力要求太高了，达到你要求的，人家也不愿意来这里混饭吃，各大电视台和制作公司，在他们看来，前途和待遇更好。”

“暂时招不到就算了，各部门的主持工作，就由社长办公室先代为处理！”

“嗯！”

权宝根点点头，现在公司没有招收练习生。

旗下艺人也只有白智英。

正在进行的项目，除了《王的男人》，剩下的连计划蓝图都没有出现，忙过前一阵《不再爱了》的发行之后。

ri常运营的工作量不算太大。

社长办公室的处理能力还勉强可以应付。

“另外就是人事后勤。

朴英俊部长还有多久能回来？现在他的职务都是我代行，我以前虽然做过人事，但到底不是专业。

处理起来很吃力啊！”

所谓吃力，其实还是勉强的说法。

距离朴英俊赶去美国，已经过去大半个月，公司里除了安俊赫，其他人对他去美国到底处理什么，都是只知其然，不知其所以然。

公司草创，部长却失踪大半个月，刚刚组建起来的人事后勤部又掌握着很大的权力，一些人的心思难免蠢蠢yu动，兼任的权宝根也不是专属领导，威信还不足够镇压，加上社长安俊赫跑去上学，久不在公司露面，部门里一时间便有些人心浮动。

低头翻看着文件的安俊赫，听出了权宝根的话外之音，不过却并不意外。

新成立的公司，都要经历一番类似的磨合，新公司固然有着老公司所没有的朝气，但也因为新的环境，新的行政规章制度，令新进职员难以习惯，又没有老人带领，一时的sāo动，还在可容忍范围之内。

不过也不能不管，想了想，他吩咐道：“这样吧，这个月和下个月的工资上调50%，对外的理由就说是因为白智英单曲大卖，给大家发的红包，人事部门每人再加20万韩元的奖金，如果还有人不安分，你报告给社长办公室，我会处理……朴英俊还要在美国呆一段时间，宝根叔，人事的工作还要你多cāo持一些，麻烦你了！”

记下他的吩咐，听到他最后那句话，权宝根笑道：“有什么麻烦不麻烦的，我能走到今天，都多亏你一步步提携，你把人事交给我，也是对我的信任，我就是怕自己做不好。”

两人的关系，倒也不必真的太过客套，这个话题随后便按下不再提起。

说话间，公司所在楼层到了，由权宝根陪同着，走出电梯间穿过前台时，两个坐在前台的女职员，愣了一下，才慌忙起身鞠躬：“社长、权部长，中午好！”

安俊赫笑着点点头，前台接待选的都是年轻漂亮的女人，这是梦境多年从事服务行业遗留给他的习惯，他也懒得改掉，虽说他是公众人物，这样的行为会惹人非议，但若因此而故意选些不堪入眼的，那就属于舍本逐末了，前台毕竟代表了一家公司的形象。

即便如此，为了个人风评考虑，他也多半不与这些前台职员说话，免得传出去，有人说些风言风语。