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九月二十日，支行原拟上午召开行务会，但因为夏天要到总行参加计划部资金调度会议而改为下午召开。
会上，胡辉讲了一个出人意表的开场白：“再过几天，也就是公历二十四号，农历八月十五，一年一度的中秋节到了，中秋佳节闹团圆，月圆人也圆，大家有月饼送吗？”
他说到这里，下意识地看了一眼夏天。
这时，夏天首先感到的是意外，没有料到一个堂堂的支行行长，会在行务会上问部下有没有月饼送。接着，在思考着：胡辉与庄宇、王显耀的个人品德差得太远了！庄宇从不敢暗示索礼，而王显耀甚至自己家住哪里，也不轻易告诉部下，送礼之说更是无从谈起。而我本人也是一个不喜欢别人送礼的种儿。想当初，我手握数以千万计的贷款审批权，也是特别不喜欢走门道的客户。当然，我不是不吃人间烟火的那种供人顶礼膜拜的神，有些客户朋友混熟了，看得我身上穿着朴素，也会送上一件衬衣；看到我打电话前在本子上东翻西找对方的电话号码，也送过专门存储客户信息的电子记事簿，这些我都乐于收下来了。但是，我从不以手中的权力暗示、索取或者做交换，不与是否给予贷款相联系。哪像胡辉这样，来了几天竟敢在会议场合说这事？看来，他日后非卖官鬻爵不可。于是，在脸上表露出一丝颇感不屑的神情，并很快消失。
而胡辉看过夏天后，把眼睛移开，继续说道：“中秋过后，便是国庆节，两大节日并在一块，上上下下足足有半个月在节日上忙活，搞得不好将影响支行的工作。所以，节前要抓紧。现在，还是按惯例由各部门先汇报一下。”
于是，办公室、营业部、笋岗办事处、产品开发部分别作了汇报。
然后，夏天汇报说：“我在汇报近期工作的同时，一并把上午的会议精神向行长和大家汇报一下。”
说完，看了胡辉和陈作业一眼，得到他们默认后，夏天说：“上午的资金计划会议可以讲是紧急会议，计划部总经理在会上发了火，并把我们支行作为比照单位而抬了出来。会议的起因是因为昨天新华支行要走五个亿存款，事先也没有反馈到总行，因为总行的二级备付金并没有那么多钱，造成在人民银行结算中心十分被动，也影响了市民银行在金融同业中的信誉。计划部说，总行计划部门被人当皮球踢，完全不负责任。他在骂了一通新华支行后说：‘你们看湖贝支行，每年因为上存的低成本的头寸就为总行贡献2000多万元的利润，我公开说王显耀是市民银行的第一功臣。如果市民银行的支行长有三、五个都像王显耀那样，那么，市民银行的日子就好过了。另一方面，湖贝支行的资金调度工作也是卓有成效的、可控的。湖贝支行的资金调研工作做得实实在在，这就让我们上面把富余资金变为利润增加了可操作性。’……”
夏天还没有汇报完，胡辉打断他的话说：“我看时间紧，你就不要说那么多了。”
夏天随即中止了汇报。
胡辉接着说：“最近一期的工作，我看笋岗办事处的工作开展得不错，小戴同志踏踏实实、任劳任怨，从这个意义上讲，我们没有看错人，没有用错人。所以对小戴同志的任命要抓紧行文，开完会就做。今天，我要强调三点：第一，我来了以后调整人员的问题，是总行的要求，接下来还要调进人员，这就是：不破不立，破，就是为了立；推陈出新，旧的不去，新的不来。第二，对支行产品开发部的考核在九月底兑现，现在还有十天时间，徐东海，你准备好了吗？第三，支行重新成立了直接隶属于行长领导的‘两清’小组。小组成立之后，迅速建立了‘两清’档案，改变了过去没有‘两清’档案的状况。……”
夏天听到这里，两眼向胡辉的脸上看去，又看了一下陈作业，在心里说：“完全是一派胡言！”
这时，只听胡辉继续说道：“资金信贷部还要改革，老夏，你们搞的头寸表让我看不懂，我看要改。”
夏天觉得他也是当过行长的人，也许有好的表式，便很善意地问道：“胡行长，你看要怎么样改好？”
胡辉并未就头寸表继续发表意见，而是宣布散会。
第二天上午，夏天即跟做头寸表的高尚协调，要她征求胡辉的意见改表。
高尚来到行长室，很虚心地请教胡辉：“胡行长，夏经理跟我说，行长要求改头寸表。您是行家了，您看，要怎么样改好？”
不料，胡辉回答道：“我没有看。”
高尚将胡辉的说法反馈给夏天后，夏天对高尚说：“真是乱弹琴！”
高尚也是一脸的无奈。
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