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次日，也就是三十号的上午，赵常务与权专务两人如约来工作室。▲∴頂▲∴点▲∴小▲∴说，x.
他们来听刘可韦等三人的“正式答复”，之后就要在工作室内公开宣布结果。
段杉杉还有点耿耿于怀，故意找个借口，跑去美术部那边挑了个角色原画可提可不提的小毛病，然后和刚接手这部分原画工作的秦秀和夹缠不清地扯了起来。
所以是刘可韦和车光龙两人陪着两位理事钻进了小会议室，关起门聊了没多久，四人便出来了。
然后由刘可韦最后一次作为制作人出面，召集工作室成员开会。
需要全员列席的场合，本来就不多，自从扩编后，这也才第二次。
和上回一样，得去这层楼的大会议室才能坐得下这么多人。
赵常务主要说的有两点，其一自然是游戏漏洞的事。
内测头几天，发生过一次宕机事件，当时的影响不算很大，赵常务也就没多说。这一回，他就狠狠地尅了程序部一顿，厉声责问公司和我找某人对大家难道还不够厚道？薪水从不拖欠不说，两次签字费的分红，发下来的效率就算在整个纳克森集团里都极其罕见的。
你们拿钱的时候一个个都挺开心，怎么工作上头老出篓子呢？
甚至说出了“不想好好干，那就请滚蛋”之类的话。
这顿暴风骤雨的训斥，把一干程序员训得人人面上无光，恨不得能找条地缝钻进去。
就连与漏洞存在没有什么直接关联，坐在一边“被迫旁听”的策划和美术们，也难免人人自危，大多心底都纷纷涌起了兔死狐悲和唇亡齿寒的感受。
接连经历了两次签字费分红，团队里确实有不少人渐渐开始志得意满，习惯性地把成功更多地看成是某种必然。骄傲和懈怠的情绪也隐隐滋生。
之前无缘无故，工作室几位高管也不好随便开口。结果出了这档事，然后被赵常务闹了这么一出。
某种程度上说，其实赵常务的这番敲打，应该也算来得挺及时的。
至少迫使每一位成员都开始审视自己的态度，有所放松的人，也慎重地收拾好自己的情绪，再次以一种入行时的初心来看待手头的工作。
段杉杉低下头撇撇嘴，赵常务的脾气偶尔是有点火爆，可是这番说辞晓之以情动之以理胁之以迫。简直能说得上面面俱到、滴水不漏了——要说是赵常务自己的发挥，打死他都不信。
多半又是他身边那位老狐狸般的权专务给出的具体方案吧？
结束了这番声色俱厉的责问之后，赵常务这才轻描淡写地提到了今天要说的第二件事。
因为开展了其他事业的缘故，工作室原本的制作人刘可韦难以两头兼顾，所以要辞去制作人一职，今后改任研发顾问。
而制作人一职，则由服务器端主程车光龙接任。
说起来，这件事其实比前一件事要重要得多。
然而赵常务前后迥异的处理态度，倒是让很多不明底细的程序部和美术部员工们误解了。觉得这件事没什么大关系，不过是在会议上走个过场而已。
——就像段杉杉会觉得圣杯工作室的汪经理会“没什么存在感”一样。
通常情况下，制作人基本不会越过部门主管这一级去直接与具体执行者交流沟通。
然而，所有的工作安排分配和方向掌控。都是由制作人和部门主管们关上门来决定的。
在圣杯的时候，段杉杉根本就没资格介入到汪经理和许主策他们的核心会议里，别说他了，就连刘可韦和车光龙当时的身份都没沾着那个边。
所以他会有这样的误解。也不足为奇。
刘可韦的情形有点特殊，那是因为他之前兼过主策和数值、关卡，所以策划部几位。包括像赵启文这样的新手都和他挺熟悉，也因此了解到他在整个项目研发过程里的存在意义。
可是他就几乎从来没有直接与非主管级别的程序或美术谈过工作——比如说像苏皓啦唐素丹啦这样在工作室里资历也算挺长的老员工，在他们眼里，刘可韦的存在感大概也和段杉杉眼中圣杯工作室的汪经理差不多。
所以，在大多数员工茫然或冷淡的反应中，策划部这几位和客户端主程袁彬、主美柳随风一个个惊疑诧异的反应就显得更为突出。
刘可韦、车光龙和段杉杉谁都没事先给他们透露过一点口风，事到临头，在这群“明眼人”眼中，这个人事变动能给工作室带来的影响变动，那可绝不逊色于一场超级的地震或者台风。
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