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江，要不然等晓晓过来的时候，我们几个就又能凑齐在一块玩了。
王一元又给肖晓晓打电话，电话通了，铃声响了很久，却没有人接。他心想，还是等到晚上视频的时候再和晓晓说这件事吧。只是，大中午的，她怎么会不接电话？
门面找好以后，两家门店都进入正常的工作轨道。接下来的时间，王一元对于房地产中介公司，主要抓的就是两项工作，其中之一就是各类规章制度的建设和完善。
这一些工作虽然有咨询公司专业的人员过来协助，但是拟定出来的内容，要和房产中介的实际情况很好的相结合，还是要花不少时间和精力去配套和修改的。
还有，咨询公司原来给吴总房地产公司做调研的三个人，康立新，陈志光，还有刘萍，他们现在也都是安排在两边的门店干活，就和普通的业务员一样，都成了王一元的左右手和得力干将。
按照王一元的要求，他认为，作为一个房地产行业市场的调研者，不能总是呆在办公室，也要真切实际的参与到第一线的业务中来，这样才能真正掌握到房地产行业的实际情况和它的行业规则，不然就会有盲人摸象的危险。
王一元做的第二项工作，就是中介公司的人才建设，通俗一点说，就是大量的招兵买马。
他的意思，一般中介业务员的收入，基本就是靠底薪加提成，底薪相对来说都不是很高，至于提成，则是和每个人的业绩直接挂钩的。所以说，在房产中介公司能够承受的范围内，可靠而且熟练的业务员当然就是多多益善。
招人的这项工作，相对来说还是比较好做。一是杨磊和小任本来就在这个行业，相关的同行认识很多。二是现在正是房产中介的深度调整期，所以招收有一定工作经验的从业人员，还是相对容易一些。
但是在挑选人员的时候，王一元留了一个心眼，他对任子平和杨磊原来认识的这些同行或者是同事，有意识的尽量少招，反而是对那些没有什么经验的职场新人更加留意。
他自己觉得，反正有原来自己的三个老部下，让他们去带带新人，进行一些正式入职前的工作培训，对他们仨来说都不是一件有什么困难的事情。
王一元为了工作方便，甚至还直接就住在了七宝，和任子平，还有杨磊住一个房间。两张高低床，刚好空出来一个位置，还可以放放生活用品等杂七杂八的东西。
好在已经进入夏天，床上用品等一些东西也不用在吴泾与七宝间搬来搬去，只是另外又买了一张竹席，一个褥子，再加上一床凉被，再买上一些洗漱用的东西，这就齐全了。
这样还有一个更明显的好处，就是王一元和任子平，还有杨磊三人可以随时随地的商量事情，既不不浪费时间，效率也很高。三人得闲的时候，一起喝喝啤酒，吃吃烧烤，谈天说地，也是一番自在的好时光。