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    仕途中的上升通道永远是越走越窄,每一个位置,都会有无数人在暗中盯着。

    岛城招商办从编制上讲,是一个正处级的单位。不过为了表示对招商工作的重视,市里安排市计委主任兼任招商办的主任。

    计委在计划经济时期,可以说是政府在经济管理方面最重要的部门。计委的主任一般都会高配,由副厅级担任。

    这样一来,招商办其实也算是高配了。不仅如此,招商办的编制中一共有六个副主任,其中有五个都是工商局、税务局等实职部门的一把手兼任,只有一个副主任的职位,是专职于招商办的工作。

    基于当时政府各部门的管理权限,招商办这种怪异的组织结构,也是没有办法的办法。

    要做好招商引资,就要做好对企业各方面的服务工作,如果招商办不采取这样的配置,到时候跟各部门扯皮的事儿可就多了。

    李小龙就是那个唯一的专职副主任。换句话说,他才是招商办日常的负责人。计委主任倒还隔天过来转转,其它五个副主任,除了每月例会出现,平时多是电话联系。

    不过他们的工作就为招商办的发展保驾护航,并协调各自部门与招商办之间的配合。本人来与不来,意义不大。

    招商办内部的结构很简单,只有三个科室,业务科、财务科和办公室。招商办总共编制有三十人,每天打卡记考勤的人正好有一半。

    除了一正六副七个主任不用打卡,还有八个人,只有领工资和发放劳保福利的时候,才会出现。

    这是官场潜规则,李小龙见怪不怪,自然不会冒着大不韪去揭盖子。

    业务科的科长孟伟杰,来此之前是商业局接待科的科长。他原以为调到新单位能够顺势提为副处,成为专职副主任。谁知道被空降而来的李小龙占住了位置。

    商业局接待科是个有油水的科室,黑钱不多,但吃吃喝喝酒席不断,各种小礼物拿到手软。要不是为了升副处,孟伟杰才不会主动换岗呢。

    这下子孟伟杰鸡飞蛋打了,原单位肯定是不回去了。一个萝卜一个坑,他能回去但位置已经没有了,那还回去做什么?

    他私下拎了份礼物,跑到提拔自己的老领导家里哭诉,可老领导也没有办法呀。

    李小龙虽然是处级干部,但这次调动却是中组部组织的,将一批懂经济、能力强的优秀中青年干部送到地方上,帮助地方转化思想,加快发展经济工作的速度。

    这种带着标签下来的人,老领导自己都不会去招惹,只会拉进关系。要知道,这样的干部,干满一届后,只要工作中没有大的纰漏,基本就会被提起来的。

    再说,李小龙自身条件摆在那里呢。他是立过军功的转业干部,回地方后成为合资企业天海肉联厂的厂长。

    在他的领导下,在短短数年,天海肉联厂不仅规模扩大了数倍,上缴利税逐年大幅增涨,而且还建立了午餐肉罐头生产线。其产品百分之百出口欧美,每年出口创汇二百万美元以上。<... -->>

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