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sp; 不是说不是职场新人吗？连记笔记这样基本的事情，都不知道要做？
苏辞倒是没觉得有什么，职场的事儿，基本都是看自己的造化！
“我都说完了，你要是有什么问题的话，可以直接提出来。”苏辞道。
“主要突出文化吗？”李新若问道：“既然要突出文化宣传，怎么没有能够代表霓裳品牌的图腾呢？或者蒲公英？或者一首曲子？又或者是其他什么？”苏辞微笑道：“可能你对霓裳不是很熟悉，霓裳的图腾是人本身。由于霓裳走的是Z国风，在展会上，会有各种形态的手绘女性图片，放在墙面上。霓裳的价值观是，女人有千千万万种，每一种都可以美得
惊心动魄，没有特定的标准，去标榜女人该是怎样怎样。”
李新若低头一笑，“原来是这样啊，那还挺有意思的。但是我觉得，女人该有花做陪衬吧？我刚刚不小心看到了你们的设计图纸，感觉有点太单调了，很难脱引而出、引起别人的目光。”
苏辞嫣然一笑，“请问，李小姐在来公司之前，有对霓裳做过了解吗？”
“当然，否则的话，我也不会到这儿来上班的。”
“嗯，那就可能是我和你之间的想法，有所偏差。”
“苏总监，你的意思是说，我的说法是错误的吗？如果是这样的话，我希望能够得到一个合理的解释。”
李新若说着，列举了好几个她了解的品牌，就是怎样怎样做的，而且效果很不错。
之后，她又补充道：“我认为，颜色艳烈，并不代表浮夸。Z国风的服装，大多是素雅的，但如果鲜艳的颜色，能够运用得当，也是十分厉害的。就看设计师是否有这个能力了。”
李新若继续道：“而我们在布展的时候，也要看看是否能够驾驭得了艳烈的颜色。如果驾驭得当，就会一鸣惊人。所以，我不是很明白，为什么苏总监一开口就要否定我的说辞。”
听完她一番长篇大论，苏辞不得不承认，李新若的认知的确是正确的。
鲜艳的颜色运用得当，就会一鸣惊人，否则就是浮夸、遭人笑话。
苏辞道：“你的说法没有错。但是霓裳的基调，目前已经定下来了。而且霓裳坚持的风格是，不让穿着者感到压力，比如夏天的棉袄、冬天的裙子，不过是笑话而已。混杂的颜色，也是压力中的一种。”
苏辞续道：“关于布展的颜色方面，现在设计图纸还没有上颜色，你完全没有必要纠结这一点。”
“这么说，得看完设计图纸标了颜色之后，才能发表看法了，是吗？”李新若追问道。
苏辞直接将打印出来的图纸，铺在会议桌面上，“上面用笔标注了颜色，你可以看一下。”
李新若看了一眼，道：“我觉得这里的线条，可以再明快一些，这样更加引人注目。”
但是苏辞否决了，她说：“引人注目固然重要，但是走心更重要，希望你能理解并遵循霓裳的初衷。”苏辞将图纸放回文件夹，就宣布大家散会，她径直回了办公室，让曾洁给李新若安排工位。