请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
第267章 与娄小娥合作
赵文在四合院儿带动起了一股创业的风潮。
其中最典型的就是许大茂，还有二大爷家的孩子，以及三大爷家的孩子。
现在还包括他媳妇儿杨小白。
话说这天晚上媳妇儿告诉他想出来创业，赵文就开始计划，为媳妇儿创业创造条件。
首先是搞前期投资的可行性研究，我搞多大的投资，买设备需要多少钱？
租多大的厂房？要多少人手？工人每个月要多少工资？交税，水电，房租，全部算下来要多少成本？
一条生产线每天能生产多少产品？卖多高的价位有多少利润？合不合算等等等等。
这一套弄下来，要花费不少时间，也要花费不少精力。
当然不是全部都是他去干，真正的好老板，不是自己会干啥？而是人知人善任，放手让手下去干。
自己当甩手掌柜，赵文就是这么干的。
搞调研的事儿交给妹妹赵晓静，负责办证的事情交给妹夫，还有他自己培养起来的一个负责公司宣传，和企业文化这一块的总监，名叫小夏。
让她去负责协调租用厂房，招聘人员，还有销售路径这一块。
总之把事儿都分跟大家去干，国人负责一块，然后各司其职，最后把情况汇总到他这儿就行。
而他自己总负责，然后牢牢抓住钱袋子，公司财务每天的营业报表，以及盈利情况，是他必须亲手抓的事情。
另外就是店长及以上的人事管理权，也抓在自己手上。
企业的竞争说到底就是人才的竞争，所以在人才这一块，也是必须重视的。
好的企业不但能够发现和招聘回来优秀人才，还能自己培养人才，走内部循环，设置内部晋升通道。
让勤奋好学，工作积极能力突出者，有上升的通道，所以就必须要有考核机制。
不当老板不知道，当了老板，尤其是有一定规模的老板，才明白要管好一家企业，让企业越办越好，有多难？
但这些都难不到赵文，第一，他是穿越者，穿越前就学到了很多知识，用在这一时代自然就有超前的意思。
第二，懂得避雷，风险意识很强，公司要做大，得一步一步的来，而不是一步登天，疯狂的扩张。
有些公司前期发展的很好，可是到中后期，由于一开始，老板享受到了扩张带来的好处，所以走上了疯狂扩张的道路。
以为扩张的越快，达到了一定的规模，就有避雷的风险。
结果就像跑步一样，因为跑的太快，最后扯到那啥了，然后因为资金链断裂，卡嘣一声，崩了。
扯远了，言归正传，话说经过一番调研，和一系列操作，跟媳妇儿开制品公司的各种数据，汇聚到赵文手上。
其他啥都好说，就是缺钱，毕竟进口一条生产线的设备，人员招聘，厂房租赁，其他各种设备前期的资金投入。
还有进货的钱，维持正常运转的资金链，等等，加起来可不是一个小数。
万事俱备，只欠东风，而钱就是东风，没钱，只能是空谈。
说来也巧，就在赵文... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读